INSTRUCTION N°001/PCA/TPSD/03/2025 MODIFIANT ET COMPLETANT LA PRESENTATION GENERALE DE L'ONG « TOGETHER FOR PEACE AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT" TPSD Asbl, en Sigle

Destinataires : « Aux gouvernements étatiques nationaux, provinciaux et/régionaux », « Aux différentes organisations humanitaires, environnementales, de développement et des droits de l'homme », « à tout intéressé »

Goma, le 20 Mars 2025

Objectif de l'instruction

Cette instruction vise de donner une vue d'ensemble sur l'ONG Together for Peace and Sustainable Development, TPSD Asbl, en sigle, selon la vision de ses membres fondateurs.

• De la raison d'être de TPSD
• De l'interprétation du Logo
• De la nécessité de collaboration et partenariat avec d'autres Associations ou organisations et des gouvernements étatiques
• De conditions d'adhésion pour des nouveaux membres

I. DE LA RAISON D'ETRE DE « TPSD »

« Together for Peace and Sustainable Dévelopment » (TPSD) est une Organisation Non gouvernementale de droit congolais fondé à Goma, en République Démocratique du Congo. Elle a pour but de promouvoir la paix et le développement durable, mais aussi la préservation de l'environnement, lutter contre la pauvreté et le sous-développement occasionnés par les crises humanitaires et l'instabilité socio-politique récurrentes, lutter pour la promotion des droits humains, apporter un soutien psychologique aux femmes violées et aux enfants traumatisés par la guerre, la réinsertion sociale de ces victimes par les formations professionnelles.

L'idée de créer l'ONG Together for Peace and Sustainable Development

L'idée de créer l'ONG Together for Peace and Sustainable Development (Ensemble pour la Paix et le Développement Durable) est non seulement noble, mais elle répond aussi à des besoins cruciaux de notre monde actuel. Voici quelques raisons qui rendent une telle organisation indispensable :

1. La paix est une nécessité pour le développement durable

   La paix est la fondation sur laquelle repose tout développement durable. Sans la paix, il est difficile d'envisager un développement véritable et durable.

   • Médiation des conflits : offrir des espaces de dialogue et de réconciliation dans des zones de guerre
   • Sensibilisation à la culture de la paix : éduquer les communautés sur l'importance de la coexistence pacifique
2. L'impact des guerres sur les femmes et les enfants

   Les femmes et les enfants sont parmi les premières victimes des conflits armés.

   • Assistance aux victimes de violences sexuelles : fournir des soins médicaux et psychologiques
   • Soutien aux orphelins et enfants victime des guerres : aider les enfants orphelins à retrouver une éducation
3. Le développement durable comme réponse aux inégalités

   Les inégalités économiques, sociales et environnementales sont des défis majeurs du monde moderne.

   • L'éducation et la sensibilisation : promouvoir une meilleure compréhension des enjeux du développement durable
   • L'accès à des solutions écologiques et sociales : travailler sur des projets de préservation des ressources naturelles
4. Promouvoir l'entraide et la solidarité internationale
   • Renforcer les partenariats internationaux : collaborer avec d'autres ONG, des gouvernements et des entreprises
   • Sensibilisation à l'importance de l'engagement social : encourager une culture de l'entraide
5. Répondre aux crises sanitaires mondiales et promouvoir les droits humains et l'égalité
   • Accès aux soins de santé primaires : organiser des campagnes de vaccination
   • Education à la santé publique : sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques d'hygiène
6. Favoriser l'innovation et la recherche dans les zones fragiles
   • Soutien à l'entreprenariat local : encourager les projets des petites entreprises locales
   • Technologies pour le développement : promouvoir l'accès à des technologies qui facilitent l'accès à l'eau, à l'énergie

II. DE L'INTERPRETATION DU LOGO

Avec inscription « Together for Peace and Sustainable Development", ce logo illustre des concepts de paix, d'unité et de respect de l'environnement, avec des éléments naturels comme des arbres, des montagnes et une colombe symbolisant la paix.

1. PAR ADHESION

A. De conditions d'adhésion

Conformément à l'article 8 des statuts de « TPSD », toute personne physique ou morale voulant adhérer ou faire le partenariat avec « TPSD », doit remplir les conditions suivantes :

• Accepter de se conformer aux actes constitutifs de « TPSD »
• Être admise par l'assemblée générale
• Être intéressée à la recherche des solutions durables
• Exprimer la demande par écrit et approuvée par le président du conseil d'administration
• Déposer le droit d'entrer et la cotisation annuelle fixés par l'Assemblée Générale

B. De Catégorie des membres, leurs droits et devoirs

Nous avons trois catégories des membres, à savoir :

• Les membres Fondateurs : ceux qui ont pris l'initiative de matérialiser ses objectifs
• Les Membres d'Honneur : manifestent un intérêt réel pour la promotion de « TPSD »
• Les Membres adhérents : tous ceux qui adhèrent à l'organisation conformément aux dispositions statutaires

2. PARTENARIAT

Dans un monde complexe et en évolution accélérée, il est illusoire de prétendre réaliser seul une œuvre humanitaire ou écologique. La coparticipation par le jumelage et le partenariat sont aujourd'hui de voies efficaces pour atteindre des fameux résultats.

Pour TPSD,
KAMBALE KOMANDA Joël, Coordinateur